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강사채용.운영소개
STEP1. QUALIFICATION
서류심사를 통한 자격검증
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완벽한 이중언어 구사자
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6년이상의 경력자
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Interactive Class Management경험자
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아이들의 인성까지 고려할 수 있는 배려심
STEP2. HIRING SYSTEM
엄중한 채용심사
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엄중한 서류심사 & 2단계에 걸친 심화 인터뷰
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인터뷰 중 정규수업 시강을 통한 실력 검증
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청강및 DEMO Class 평가를 통한 채용 확정
STEP3. TTP
역량 강화 프로그램
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TTP ( Teachers Training Program): 27년이상의 현장경험을 바탕으로한 SE만의 차별화된 교육방법론
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TTP를 통한 기본역량강화
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Interactive Class Management를 위한 역량강화
STEP4. MENTORING
코칭시스템
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1:1 Coaching System 운영
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정기적 청강
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비정기적인 Remote Observation및 Feedback
STEP5. PROFESSIONAL
전문가
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SE교수법의 공유를 위한 Workshop
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아동 심리상담기관 제휴 및 코칭
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정기회의를 통한 각 학생별 지도 방법 Discussion
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