top of page
강사채용.운영소개

STEP1. QUALIFICATION

서류심사를 통한 자격검증 ​

  • 완벽한 이중언어 구사자

  • 6년이상의 경력자

  • Interactive Class Management 경험자

  • ​아이들의 인성까지 고려할 수 있는 배려심

STEP2. HIRING SYSTEM

​엄중한 채용심사​​​

  • 엄중한 서류심사 & 2단계에 걸친 심화 인터뷰

  • 인터뷰 중 정규수업 시강을 통한 실력 검증

  • 청강및 DEMO Class 평가를 통한 채용 확정

STEP3. TTP

​역량 강화 프로그램​​​

  • TTP ( Teachers Training Program): 27년이상의 현장경험을 바탕으로한 SE만의 차별화된 교육방법론

  • TTP를 통한 기본역량강화

  • Interactive Class Management를 위한 역량강화

STEP4. MENTORING

코칭시스템

  • 1:1 Coaching System 운영

  • 정기적 청강

  • 비정기적인 Remote Observation및 Feedback

STEP5. PROFESSIONAL

​전문가​

  • SE교수법의 공유를 위한 Workshop

  • 아동 심리상담기관 제휴 및 코칭

  • 정기회의를 통한 각 학생별 지도 방법 Discussion

bottom of page